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L'INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ MBTI

Découvrir les structures fondamentales de la personnalité et dessiner un scénario probable de son développement, telle est l’ambition du MBTI, développé sur la base des travaux de Carl-Gustav Jung par Katharine Briggs et Isabel Myers.

Le MBTI aide à découvrir les processus cognitifs, selon quatre dimensions et huit pôles :

- l’orientation de l’énergie (extraversion ou introversion), - les modes de perception (sensation ou intuition), - les critères de décision (pensée ou sentiment),- le style de vie (jugement ou perception).

En prenant les quatre polarités préférées, le MBTI permet de constituer 16 types de combinaisons - et chacun est le résumé d’une structure psychique, une continuité, et aide à prévoir, non des comportements individuels, mais des probabilités comportementales, aux différents âges de la vie.

Le MBTI trouve son application dans le cadre de :
  • Coaching individuel et coaching d'équipe
  • Connaissance de soi et développement personnel
  • Développement du management
  • Gestion des conflits







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