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Depuis sa création, le test SOSIE est considéré comme un outil d’évaluation de référence. Le SOSIE permet d’évaluer 9 traits de personnalité, 12 valeurs et 4 styles de comportement à l’aide d’une seule épreuve. - 9 traits de personnalité qui représentent les ressources de l’individu, les potentialités qu’il mettra au service de son activité professionnelle (la sociabilité, l’ascendance, la stabilité émotionnelle, la curiosité d’esprit, etc.) - 12 valeurs qui représentent les éléments moteurs qui inspirent les réactions et les comportements des personnes (le goût du pouvoir, le conformisme, l’organisation méthode, etc.). - 4 styles de comportement mis en évidence par des analyses factorielles et fortement liés à des types de management : - stabilité et structure - pouvoir et activité - ouverture et contrôle - désintéressement et conviction Parce qu’il combine deux approches complémentaires, le comportement et les motivations, SOSIE favorise une connaissance dynamique et approfondie des personnes. Il apporte des informations utiles et pertinentes en :
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